H1テキストが入ります。

榊原建設スマイル委員会を設置し、北園通2丁目地内道路の清掃美化を行っています。
※一宮市公共施設アダプトプログラム(里親制度)

県、地元市町村と住民の皆様や企業の方々などの実施グループの3者が協力して行う道路の清掃活動です。実施グループは、県管理道路の一定区間を継続的に清掃美活動を行い、県と地元市町村がこれを支援し、3者のパートナーシップにより地域に愛される快適な道路環境づくりを進めていく制度です。榊原建設株式会社では大江川クリーン作戦に参加し、よりよいまちづくりに協力しています。
※愛知県建設局道路維持課

皆様が安全安心して暮らせる地域づくりのため、住民･企業･行政が一体となり取り組んでいる活動に賛同し参加しています。
※愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業

企業や事業者が既に行っている社会貢献活動を明確にし、その貢献度を測ることによって、地域に貢献されている企業・事業者を「一宮市サポートカンパニー」として認定します。 認定期間は認定年度を含む3年度です。
各種の企業活動の一助とするとともに、市民・企業・行政による協働のまちづくりを目指します。
※一宮市サポートカンパニー

弊社では災害発生時や災害発生の恐れがある場合に地域の助け合い、共助の精神に基づき、可能な限りの支援をいたします。
※一宮市災害時支援協定企業

当社は従業員が仕事と家庭が両立できる職場を目指し、環境整備に取り組んでいます。
育児･介護休業制度や配偶者出産休暇制度を社員に周知し、取得促進を図っています。

※育児休業制度について
・育児休業制度（法定どおり）
・子の看護休暇制度
（子が小学校就学前まで 5日～10日）
・育児短時間勤務制度（子が３歳未満まで）
・所定外労働の免除制度（子が３歳未満まで）
・時間外労働・深夜業の制限
（子が小学校入学まで）
・就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度
・配偶者出産休暇制度

・介護休業制度（93日）
・短期介護休暇制度（5日～10日）
・介護短時間勤務制度
・就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度

女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用の他、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等を県が認証する「あいち女性輝きカンパニー」として活動しています。働く場における女性の「定着」と「活躍」の拡大を図ります。
※あいち女性輝きカンパニー認証制度

このたび弊社では、「女性の活躍促進宣言」をいたしました。女性の活躍促進宣言とは愛知県では、女性の活躍が企業の経営戦略であるとする考え方の浸透や企業等のトップの意識改革を図る方策を検討するため、地元経済団体、労働団体、企業、大学、国の機関の代表者等を構成員とする「あいち女性の活躍促進会議」を開催しています。平成26年8月29日に開催された「あいち女性の活躍促進会議」において採択した「あいち女性の活躍促進行動宣言」の趣旨を踏まえ、女性の活躍促進に向けて取り組んでいく企業等からの「女性の活躍促進宣言」を平成26年9月5日から募集しています。
※女性の活躍促進宣言

このたび弊社では、愛知県教育委員会生涯学習課が推進する「あいちっこ家庭教育応援企業」として登録しました。今、子育てに不安を感じながら働いている保護者が増えています。こうした現状を踏まえ、愛知県の企業・事業所等で働く保護者が、安心して仕事に励むことができるよう、愛知県教育委員会と企業・事業所等が連携して、家庭教育の一層の推進を図ります。
※あいちっこ家庭教育応援企業

この度当社では「あいちエコモビリティライフ推進協議会」に加入いたしました。「エコ モビリティ ライフ」（略して「エコモビ」）とは、環境（エコロジー）の「エコ」、移動の「モビリティ」、生活の「ライフ」をつなげたことばで、クルマ（自家用車）と電車・バス等の公共交通、自転車、徒歩などをかしこく使い分けて、環境にやさしい交通手段を利用するライフスタイルです。会社としてこの活動を推進してまいります。
※あいちエコモビリティライフ

当社では、ペットボトルのキャップを収集し、そのリサイクル費用で発生した利益を、発展途上国の子ども向けワクチン代として寄付する運動に社員と共に参加し、活動しております。

【2022年報告書はこちら】

【2023年報告書はこちら】

【2024年報告書はこちら】

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。

※宣言内容はこちら